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江宁区纪委监委“四项推动”促打铁温度持续升高
发布日期:2019-05-23字号:[ ]

2019年5月,江宁区纪委出台《全区纪检监察系统“打铁必须自身硬”专项行动实施方案(2019年度)》,为进一步推进全区纪检监察工作高质量发展,江宁区纪委监委“四项推动”促打铁温度持续升高。

推动政治建设。大力推进机关党建工作,制定《年度党建工作计划》,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;遵照上级纪委对带头建设模范机关工作的要求,制定《区纪委监委带头建设模范机关工作实施方案》,打造品牌文化,提升影响力。

推动改革深化。调整完善派驻机构组织设置和管理体制,建立适用我区的派驻工作领导体制,有序探索推动区属国企平台、开发园区纪检监察体制机制改革,提升监督质效;形成“三位一体”的基层监督工作格局,不断推动监察职能向基层、村(社区)全面高效覆盖。

推动能力提升。抓住2019年“能力建设提升年”契机,制定《2019年度全区纪检监察干部能力建设实施方案》,持续开展业务技能培训和实战锻炼;制定《青年干部培养计划》,丰富人才储备,增强发展后劲。健全干部交流机制,丰富干部经历,增强队伍生机活力。

推动监督管理。贯彻落实《区纪委区监委领导班子落实纪检监察干部队伍建设主体责任清单》,全面加强干部队伍管理;加强信息公开,通过网络、报刊等途径向社会公开相关纪检监察工作情况。选聘“特约监察员”,推动纪检监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督;适时开展“回头看”,形成即查即改工作机制。




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